企業の変革を本物にするために足りないもの – 株式会社セルム

vol.21

2018年7月発行

企業の変革を本物にするために足りないもの

新しいビジネスやソリューションを開発していくこと/人生100年時代への対応/IoTやAIなどの技術革新の活用等、様々な変化の必要性が目の前に迫っており、既に多くの企業が変革に取り組んでいます。
しかし、「今の取り組みを続けることで、本当にいいのか」。そんな漠然とした不安がぬぐえない、という声も聞かれます。変化のスピードは非常に早く、かつ非連続なものになっていくことが確実視されています。
今、取り組んでいることが、この先ずっと正しいとは限らないはずです。
一方、変革への対応のために人材の重要性も注目されており、今後必要となるであろう人材の新たなスキルセットが議論され、大学の社会人講座やWeb/スマートフォン等によるラーニングプログラムも急速に増えつつあります。しかし、「新しいカリキュラムを採用すれば課題は解決するのだろうか」。そんな戸惑いもあります。
皆、何かもっと深いところに、問題があるような気がしているのではないでしょうか。今号では、企業の変革を本物にするために、足りないものは何か。こんな問いについて考えてゆきます。

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Opinion

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