お客さまは日本を代表する大企業が中心です。経営戦略とマッチする人材・組織戦略に関して、コンサルティング・プランニングから具体的なソリューションの実行までを提供しています。
例えば、「会社の未来を担う経営リーダーを育てたい」「ビジネスモデルの変化に応じて自社の求める人材像を再定義したい」「経営理念を浸透させるには」という問いに対して、背景にある想いも深く理解しながら向き合います。

セルムでは、特定のコンテンツやプログラムを保有していません。 なぜなら、大企業の抱える課題は複雑で個社固有の事象であり、定型化されたソリューションでは対応できないと考えるからです。
一方で、セルムでは1500名を超える外部のプロフェッショナルタレントとの強いパートナーシップがあります。この専門性も活用することで、お客さまの移り変わる課題に幅広く対応できます。
また、お客さまと専門家を繋ぐ「単なるマッチングビジネス」ではありません。お客様の真の課題の把握や、様々な分野の知見に関する深い理解が必要です。

セルム自体もまた、常に変化し、挑戦し続けます。 大企業や外部のプロフェッショナルとの確かなパートナーシップを軸に、人材・組織の領域に留まらず経営リーダーの課題解決を支援します。そのために、研修/コンサルティング以外へも事業を拡充していきます。
次世代の経営を担う「人」や「強い組織」への投資は激しい競争に勝っていくためのお客様の強い関心テーマです。そのなかで、大企業の人事部門なら知っている「知る人ぞ知るセルム」に留まらず、あらゆる経営リーダーに頼られる存在になりたい、そう思っています。