開催趣旨

人口減少社会に適応する企業の取り組みの中でも、シニア層の活性化の仕組みづくりは喫緊の課題です。
これからのシニアには「自律的なキャリア選択」と「終身成長」が求められ、自社に在籍勤続する際の在り方を再定義し、あるいは培ったキャリアとスキルを社外でも活かす時代が目前です。
一企業に長期勤続したシニア層が新たな機会に自ら挑み、価値を発揮するためにはもっと実践的な準備と、在籍のまま他社における稼働体験の場が必要ではないでしょうか。
本セミナーでは、もはや社会課題となったシニア施策を大手企業11社が半年間にわたって議論してきた第1期シニア活躍研究会の活動成果を共有し、あわせて、越境体験を軸にプログラム構成したシニア向けアカデミーをご紹介し各社の人事施策に活かせるヒントをご提供します。

講師紹介

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  1988年、旭化成工業株式会社入社。住宅事業部門営業、人事部人事制度企画、関係会社事業企画、事業部門人事等を経て現職。人材・キャリア開発、組織開発を所管。キャリアコンサルタント。

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  1987年株式会社村田製作所入社。入社以来、薄膜微細加工技術開発に従事。1996年から12年間は労働組合専従を経験。2008年に復職し、2012年薄膜技術部長、2018年からはネットワーク技術開発部長を兼務。2019年から現職。

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  2013年、ヤマトシステム開発株式会社入社。若手からシニア層のキャリア支援、1on1の推進、ダイバーシティ推進、働き方改革に従事。「誰もがイキイキ働き、さらに輝ける」という想いを持ち、キャリアコンサルタントとしても社内外で活動中。

申込方法

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株式会社セルム　シニアアカデミー運営事務局
Mail：senior-academy@celm.co.jp