開催趣旨

多くの企業で法定雇用率上昇を見越した動きが活発になってきています。合わせて団塊世代である障がいのある社員の定年退職や、特例子会社の業務拡大/雇用拡大の限界に直面している組織においては、これまで以上に雇用推進を加速させていく環境にあります。​
さらに、障がい者雇用が数合わせの雇用ではなく、雇用された当事者の職務満足度・充実度が高いことを前提に、その雇用が「自社の付加価値創出の促進」「ダイバーシティの推進」「エンゲージメントの向上」「ありたい社風の実現」などに寄与することも探究されている必要があります。厚生労働省の労働政策審議会障害者雇用分科会意見書により提示された“雇用の質”という言葉からも、各企業内でより具体化していくことが求められていると言えます。​
今年で第3回目となる「障がい者雇用の未来を考える」オンラインセミナーでは、雇用の「数」と「質」を両立していくことを目指し、官民それぞれの立場から考え方を共有し、これからの障がい者雇用を思考するための視点を考えていきます。障がい者雇用に関わる皆様におかれましては、この機会にご参加・視聴をご検討いただけますよう、お願いいたします。

スケジュール

• session１

  雇用の質の向上に向けた事業主の責務と取り組み

  株式会社ベネッセビジネスメイト　代表取締役社長　茶谷 宏康　様

• session２

  今後の障害者雇用施策の充実強化について

  厚生労働省　職業安定局 障害者雇用対策課　課長　小野寺 徳子　様

• session３

  雇用の質に向き合う（パネルディスカッション）

  株式会社ベネッセビジネスメイト　代表取締役社長　茶谷 宏康　様​
  厚生労働省　職業安定局 障害者雇用対策課　課長　小野寺 徳子　様​
  株式会社セルム　NANAIRO事業チーム　GM　白砂 祐幸​
  （コーディネーター　株式会社セルム　執行役員　若鍋 孝司）

申込方法

申し込みフォームから必要項目を入力しお申し込みください。(一度に2名様までお申し込みいただけます)

株式会社CELM NANAIRO事業チーム セミナー運営事務局
03-5793-3126

主催

株式会社セルム　NANAIRO事業推進チーム