株式会社セルム(CELM)
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いまこそ「マナビ」改革!ビジネスパーソンの「マナビ」をどう変えれば良いのか?  ー 活躍する”人”が育つ環境づくりへ ー

いまこそ「マナビ」改革!ビジネスパーソンの「マナビ」をどう変えれば良いのか?  ー 活躍する”人”が育つ環境づくりへ ー

終了

会場 :会場(コクヨ THE CAMPUS)参加もしくはオンライン(Zoomビデオウェビナー)の選択制 コクヨ THE CAMPUS:東京都港区港南1丁目8番35号

参加費 :無料

参加対象 :企業内の社員育成に関わる皆様

申し込み期間終了

定員 :会場参加:20名、オンライン参加:100名

開催趣旨

ビジネスが事業活動を通じて持続可能な社会の一端を担うことが求められている中、働き方も人間中心の在り方に変わってきています。そのためコクヨとセルム は、ビジネスパーソンが「マナビ」を通じてもっと豊かになる世界を考えております。 そこで今回は「人を大切にする」企業経営を実践してきた江澤氏、またビジネスパーソンの新しいマナビについて研究をしている田中氏を迎えて、企業教育という枠組みを超えて、これからのビジネスパーソンが豊かになるための「マナビ」の方向性、人の「マナビ」を後押しする企業の役割まで議論を深めていきたいと考えています。 セミナー当日に会場から参加される方々からのご意見や質問も交えながら、インターラクティブな対話型のセミナーを予定しております。 人事に関わる方だけでなく、人の育成に幅広く関わる方で、もう一度人の「マナビ」の目的を考え直したいという方はぜひご参加ください!

スケジュール

講師紹介

江澤 身和 氏

株式会社スープストックトーキョー 取締役副社長 兼 人材開発部長

短大卒業後、2005年にパートナーとして入社。 社員登用後、複数店舗の店長を歴任。その後、法人営業グループへ異動し、冷凍スープの専門店の業態立上げと17店舗の新店立上げを牽引。 2016年2月、㈱スープストックトーキョーの分社に際し、取締役兼人材開発部部長に着任。“人を大切にする”を基軸とした14の人事制度を展開し、本質的な採用・育成の仕組みづくりに取り組む。 2018年12月、「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2018」において、チェンジメーカー賞を受賞。

田中 聡 氏の画像

田中 聡 氏

立教大学 経営学部 助教授

東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士(学際情報学)。慶應義塾大学商学部卒業後、パーソルキャリア株式会社に入社。大手総合商社とのジョイントベンチャーに出向した後、人と組織に関する調査研究・コンサルティング事業を展開する株式会社パーソル総合研究所の立ち上げに参画。同社リサーチ室長・主任研究員・フェローなどを務め、2018年より現職。専門は、人材開発・チーム開発。働く人とチームの学習・成長について研究している。主な著書に『経営人材育成論』(東京大学出版会)、『チームワーキング』(日本能率協会マネジメントセンター)『「事業を創る人」の大研究』(クロスメディア・パブリッシング)など。

坂本 崇博

コクヨ株式会社 働き方改革プロジェクトアドバイザー

加島 禎二

株式会社セルム 代表取締役社長

申込方法

現在、参加を受け付けておりません。

会場ご案内

コクヨ THE CAMPUS:東京都港区港南1丁目8番35号

主催

Cross×Camp事務局(コクヨ株式会社×株式会社セルム)

終了

会場 :会場(コクヨ THE CAMPUS)参加もしくはオンライン(Zoomビデオウェビナー)の選択制 コクヨ THE CAMPUS:東京都港区港南1丁目8番35号

参加費 :無料

参加対象 :企業内の社員育成に関わる皆様

申し込み期間終了

定員 :会場参加:20名、オンライン参加:100名

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