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伊藤忠が取り組む、組織・人材開発の次世代化とは
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人材開発が行うべきことは、理想を持ち、夢中に仕事に取り組める人・組織をつくること
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大きな組織の中からイノベーションを生み出す
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未来戦略を導く SDGsベーシック・プログラム
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日本経済新聞（12月5日朝刊）に、株式会社ファーストキャリアの代表 瀬戸口のコメントが掲載されました
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BOSSISM（12月1日号）に、株式会社セルムの代表 加島の取材記事が掲載されました
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＠人事ONLINEに、株式会社ファーストキャリア 「内定者レポート」が掲載されました
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アセスメントを利用し育成しながら経営幹部人材を見極める
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マネジャーの行動変容の促進と定着
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現地でビジネスをつくる幹部ナショナルスタッフの育成
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