開催趣旨

2023年から人的資本の開示が本格化し、本年の株主総会において、各社の有価証券報告書に人的資本情報の開示がなされました。今後、経営戦略と結びついた指標をどのように設定し、情報を開示していくかが重要な経営の意思決定になると考えます。本セミナーでは、最新の人的資本開示傾向を踏まえ、人的資本の情報開示だけではなく、人的資本経営を加速するにあたって、世の中の潮流をお伝えし、各社の人的資本経営を進める一助となる論点をお話しいたします。

講師紹介

• 

  東京大学工学部金属工学科卒業。カリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）大学院工学・応用科学研究科材料学・材料工学専攻Ph.D.。日本モトローラ（株）、日本ルーセント・テクノロジー（株）、ノキア・ジャパン（株）、（株）ドリームインキュベータを経て、2012年6月より2022年3月まで慶應義塾大学大学院経営管理研究科特任教授。2018年9月より2023年3月まで山形大学学術研究院産学連携教授、2022年12月より慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授。 （一社）ICT CONNECT 21理事、（一社）日本CHRO協会理事、（一社）日本パブリックアフェアーズ協会理事、（一社）SDGs Innovation HUB理事、（一社）デジタル田園都市国家構想応援団理事、（一財）オープンバッジ・ネットワーク、ISO/TC 260国内審議委員会副委員長などを兼任。

• 

  KPMGの組織・人材マネジメントチームとして、高い専門性をもとにクライアントを支援しており、国内外において多くのプロジェクト実績を有する。経営戦略や業務・組織・人材・システム等の様々な視点から人事業務のあり方をとらえ、人材の高いパフォーマンスを実現するための変革を支援。　またグローバルネットワークを活かし、理想的な人事のあり方を見据え、最先端のテクノロジーやデータ分析技術を活用し、戦略人事の実現を支援。​

申込方法

当セミナーへのお申し込みは、
下記お申込みフォームよりご登録ください。

主催

株式会社セルム　KPMGコンサルティング株式会社