(Japanese) KDDI株式会社
(Japanese) 理想を描く、宣言する、透明性高く情報を共有する
INTERVIEW2020/10/23
- Work style reforms
- ジョブ型
- 社内副業
KNOWLEDGE
KNOWLEDGE
CELM accumulates thoughts and wisdom of both clients and professional talents/partners and has been converting them into “empirical knowledge”
KEYWORDS :
- 組織
- 後継者
- サクセッションプラン
- ストーリー
- らしさ
- 1on1
- その企業らしさ
- Global leader development
- Talent management
- Diversity
- Managmenet excecutive development
- Global
- HR transformation
- Work style reforms
- SDGs
- Assesement
- Innovation
- ジョブ型
- ダイバーシティ＆インクルージョン
- トランスフォーメーション
- パーパス
- Strengthening management
- リーダーシップ
- Liberal arts
- Personnel system
- 人的資本
- 人的資本経営
- Employee training system
- New business
- Corporate philosophy instillment
- 社内副業
- Organizational development
- 組織風土開発
- 自律的なキャリア形成
- Young leader development
-
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(Japanese) 伊藤忠商事株式会社(Japanese) 伊藤忠が取り組む、組織・人材開発の次世代化とは
INTERVIEW2019/12/11- HR transformation
- Work style reforms
- Personnel system
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(Japanese) 清水建設株式会社(Japanese) メンバーの理解とコミュニケーションを深くすることが 「働き方改革」を推進する力になる
INTERVIEW2018/01/04- Work style reforms
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(Japanese) ヤマトホールディングス株式会社(Japanese) 急変する宅配業界に対応するベースとなる 「働き方改革」
INTERVIEW2018/01/04- Diversity
- Work style reforms
- Corporate philosophy instillment
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