KNOWLEDGE

KNOWLEDGE

CELM accumulates thoughts and wisdom of both clients and professional talents/partners and has been converting them into “empirical knowledge”

(Japanese) ダイキン工業株式会社
Action Leads to Further Action: The Source of Daikin’s Competitive Strength To Enable Action, A Company Must First Cultivate Capable Human Resources

INTERVIEW2018/06/04
- Global
(Japanese) 東京海上日動火災保険（中国）有限公司
(Japanese) 人事施策によって風土を変え、社員も企業も、さらにはお客様も幸せにする

INTERVIEW2016/04/04
- Global leader development
- Global
(Japanese) 東陶（中国）有限公司
(Japanese) TOTO WAYを大切にするリーダーと一緒に会社を成長させたい和珍视TOTO WAY的企业领导（Leader）一起发展壮大公司

INTERVIEW2016/04/04
- Managmenet excecutive development
- Global
- Corporate philosophy instillment
(Japanese) ＳＡＰジャパン株式会社
(Japanese) 組織変革の最大のポイントは目指す姿を描いたその後の過程にある

INTERVIEW2016/01/04
- Talent management
- Global
- Organizational development
(Japanese) 横河電機株式会社
(Japanese) “変革はトップから” 経営陣の思考プロセスからグローバル化を進める

INTERVIEW2014/01/04
- Managmenet excecutive development
- Global
(Japanese) ダイキン工業株式会社
(Japanese) 「暗黙知」を共有して、グローバルNo.1であり続ける

INTERVIEW2013/12/04
- Global
(Japanese) アマゾンジャパン株式会社
(Japanese) 判断や行動の軸となり、アマゾンらしさを創るPrincipleの設計思想と運用

INTERVIEW2013/12/04
- Global
- Corporate philosophy instillment
(Japanese) 大阪ガス株式会社
(Japanese) World-class Company になるために

INTERVIEW2013/11/03
- Talent management
- Global

CONTACT

For any questions or consultation, please contact us from the following.