(Japanese) 清水建設株式会社
(Japanese) 「働きがいと魅力あふれる職場」を実現し、「清水建設らしさ」に磨きをかける
INTERVIEW2023/07/07
- 1on1
- その企業らしさ
- リーダーシップ
KNOWLEDGE
KNOWLEDGE
CELM accumulates thoughts and wisdom of both clients and professional talents/partners and has been converting them into “empirical knowledge”
KEYWORDS :
- 組織
- 後継者
- サクセッションプラン
- ストーリー
- らしさ
- 1on1
- その企業らしさ
- Global leader development
- Talent management
- Diversity
- Managmenet excecutive development
- Global
- HR transformation
- Work style reforms
- SDGs
- Assesement
- Innovation
- ジョブ型
- ダイバーシティ＆インクルージョン
- トランスフォーメーション
- パーパス
- Strengthening management
- リーダーシップ
- Liberal arts
- Personnel system
- 人的資本
- 人的資本経営
- Employee training system
- New business
- Corporate philosophy instillment
- 社内副業
- Organizational development
- 組織風土開発
- 自律的なキャリア形成
- Young leader development
-
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(Japanese) 三井住友海上火災保険株式会社(Japanese) 組織にエクイティがあること。それが持続的な成長を支える人財基盤となる
INTERVIEW2023/02/27- Managmenet excecutive development
- リーダーシップ
- Corporate philosophy instillment
-
(Japanese) 住友ゴム工業株式会社(Japanese) 全社を巻き込む組織体質強化 一人ひとりのリーダーシップ発揮にむけて
INTERVIEW2022/10/26- Managmenet excecutive development
- リーダーシップ
- Corporate philosophy instillment
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