(Japanese) 株式会社フジクラ
(Japanese) 「経営リーダー」が持続的に生まれる状態こそ
(Japanese) 「経営リーダー」が持続的に生まれる状態こそ
その企業の持続性を担保する
2023/11/27INTERVIEW
- 後継者
- サクセッションプラン
- ストーリー
- らしさ
- 人的資本経営
KNOWLEDGE
KNOWLEDGE
CELM accumulates thoughts and wisdom of both clients and professional talents/partners and has been converting them into “empirical knowledge”
KEYWORDS :
- 組織
- 後継者
- サクセッションプラン
- ストーリー
- らしさ
- 1on1
- その企業らしさ
- Global leader development
- Talent management
- Diversity
- Managmenet excecutive development
- Global
- HR transformation
- Work style reforms
- SDGs
- Assesement
- Innovation
- ジョブ型
- ダイバーシティ＆インクルージョン
- トランスフォーメーション
- パーパス
- Strengthening management
- リーダーシップ
- Liberal arts
- Personnel system
- 人的資本
- 人的資本経営
- Employee training system
- New business
- Corporate philosophy instillment
- 社内副業
- Organizational development
- 組織風土開発
- 自律的なキャリア形成
- Young leader development
-
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(Japanese) 清水建設株式会社(Japanese) 「働きがいと魅力あふれる職場」を実現し、「清水建設らしさ」に磨きをかける
2023/07/07INTERVIEW- 1on1
- その企業らしさ
- リーダーシップ
- 組織風土開発
-
(Japanese) 三井住友海上火災保険株式会社(Japanese) 組織にエクイティがあること。それが持続的な成長を支える人財基盤となる
2023/02/27INTERVIEW- Managmenet excecutive development
- リーダーシップ
- Corporate philosophy instillment
- 組織風土開発
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(Japanese) 住友ゴム工業株式会社(Japanese) 全社を巻き込む組織体質強化 一人ひとりのリーダーシップ発揮にむけて
2022/10/26INTERVIEW- Managmenet excecutive development
- リーダーシップ
- Corporate philosophy instillment
- 組織風土開発
-
(Japanese) 日本生命保険相互会社(Japanese) お客様からも従業員からも選ばれる企業こそ、持続する企業
2022/06/27INTERVIEW- Managmenet excecutive development
- Organizational development
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(Japanese) カゴメ株式会社(Japanese) 人が主体的になれるかどうかは、人事のあり方次第
2022/05/09INTERVIEW- HR transformation
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(Japanese) ソニーグループ株式会社(Japanese) 多様性とは、それぞれが存在意義をもってこそ成立する
2021/11/01INTERVIEW- Diversity
- パーパス
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(Japanese) SOMPOホールディングス株式会社(Japanese) 「マイ・ミッション」に突き動かされる人材集団へ
2021/07/12INTERVIEW- Organizational development
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(Japanese) TIS株式会社(Japanese) 目指すのは「オーナー」の意識をもって行動する人材が生まれ続ける企業
2021/03/18INTERVIEW- トランスフォーメーション
- Personnel system
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(Japanese) KDDI株式会社(Japanese) 理想を描く、宣言する、透明性高く情報を共有する
2020/10/23INTERVIEW- Work style reforms
- ジョブ型
- 社内副業
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(Japanese) 積水ハウス株式会社(Japanese) 理念の追求の先にSDGsがあり、イノベーションがある
2020/04/21INTERVIEW- SDGs
- Innovation
- New business
- Corporate philosophy instillment
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(Japanese) 伊藤忠商事株式会社(Japanese) 伊藤忠が取り組む、組織・人材開発の次世代化とは
2019/12/11INTERVIEW- HR transformation
- Work style reforms
- Personnel system
- Organizational development
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