(Japanese) オムロン株式会社 – ミドルのマネジメント変革を経営計画実現の核とする
INTERVIEW2014/09/04
- Managmenet excecutive development
- Strengthening management
INTERVIEW
HRトップが語る「人材開発のいま」
(Japanese) 東京海上日動火災保険（中国）有限公司 – 人事施策によって風土を変え、社員も企業も、さらにはお客様も幸せにする
KNOWLEDGE
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