東京海上日動システムズ 常務取締役 小林賢也様
東京海上日動システムズ 人事部 木村有希様
プロフェッショナルタレント 熊平美香様
(Japanese)目指すは多様な人材の活躍の加速。当事者意識を高め、更にリーダーシップを発揮できる環境をこれからも作っていく
新たな中期経営計画SHIFTを掲げ、東京海上日動グループのIT・デジタル戦略の中核を担う立場を目指して邁進するシステム会社、東京海上日動システムズ。そのSHIF…
インタビュー
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TOPICS
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(Japanese)(株)セルム 代表取締役社長 加島 禎二
(Japanese)顧客起点で課題解決に拘る営業魂が生み出した、「コンサルを内部に持たない」ビジネスモデル
(Japanese)いかにして持続的競争優位を発揮し続けているのか、その秘密を加島の言葉から紐解きます。
カルチャー
(japanese) (株)ファーストキャリア 代表取締役社長 瀬戸口 航
(株)ファーストキャリア 事業開発部マネージャー 辰巳 唯
(japanese)企業・学生・地域の垣根を超えて、新規事業開発を通じて自分自身も変化し、進化し続ける。
(japanese)ファーストキャリアが新規事業として立ち上げた、リーダーたちがチームを組んで地域の課題解決に取り組むプログラム「TEX」にはどのような想いや狙い…
カルチャー
(Japanese)(株)セルム 執行役員 安池 智之
(Japanese)新たな顧客層開拓のベースは経営者の意思を形にすること。ダイナミックな手応えをモチベーションに人組織と向き合う
(Japanese)セルムの顧客基盤を更に広げる重要ミッションに向き合う安池に、大切にしている価値観について聞きました。
カルチャー
(Japanese) (株)セルム 東日本マーケティング部
ゼネラルマネージャー 中野 新悟
(Japanese)「よりスケールの大きい手応えを求めて」。人と組織の課題に先頭を切って解決していく想い
(japanese)大企業を顧客とするチームのゼネラルマネージャー。プロジェクトが大きく困難であるほど闘志を燃やすタイプであると聞いたら、見た目のイメージも違…
カルチャー
(Japanese)(株)セルム 東日本マーケティング部
マネージャー 伊藤 織江
(Japanese)「お客様」と「プロフェッショナルタレント」と「セルム」。三位一体だからこそ目指せる変革への挑戦
(Japanese) 東日本マーケティング部で、これまでに100社以上の営業を担当してきた腕利きマネージャーの伊藤織江。セルムでの仕事にどう向き合い、将来に対して…
カルチャー
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