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[障がい者雇用の基本の”キ”/雇用企画実践基本の”キ”2023winter]
①多様な障がい者雇用推進の基本と実践
②雇用推進担当者の企画と実務(外部の活用方法)

Date :①2023年12月5日（火）／②2023年12月12日（火）主催 :株式会社セルム

Venue :(zoomによるオンラインセミナー)　※Zoomがご視聴になれない方は、YouTube Liveをご案内いたします

[NANAIROオンラインセミナー]
改正障害者差別解消法の施⾏における
合理的配慮提供義務のポイントと進め⽅

Date :①2023年11月29日（水）主催 :株式会社セルム

Venue :(zoomによるオンラインセミナー)　※Zoomがご視聴になれない方は、YouTube Liveをご案内いたします

(Japanese) 障がい者雇⽤の未来を考える
〜スゴイ︕雇⽤事例からマナブ︕〜

Date :(Japanese) 2023年9月21日(木)主催 :(Japanese) 株式会社セルム

Venue :(Japanese) (zoomによるオンラインセミナー)

CELM × KPMG　人的資本経営セミナー
『企業価値向上を実現する人的資本経営』
～最新の人的資本開示の傾向を踏まえて、人的資本経営を実践する～

Date :2023年8月7日（月）主催 :株式会社セルム　KPMGコンサルティング株式会社

Venue :オンラインLive配信

(Japanese) イノベーティブな組織文化をどう創るか？
～領域横断的クリエイティブ人材育成とパーパス経営から考える～

Date :(Japanese) 2023年7月19日（水）主催 :(Japanese) 株式会社インフォバーン　株式会社セルム

Venue :(Japanese) 株式会社インフォバーン　東京オフィス（本社）

事業革新と理念継承のための次世代経営チームづくり
より“らしく”より“いきいきした”リーダーたちが育つ組織とは

Date :2023年5月24日（水）主催 :(Japanese) 株式会社セルム

Venue :オンラインLive配信

(Japanese) OFFline festival 2023 - Future of Learning & Working
対面万歳！オフラインフェス2023

Date :(Japanese) 2023年2月25日（土）主催 :(Japanese) 一般社団法人経営学習研究所　

Venue :(Japanese) コクヨ株式会社「The Campus」

(Japanese) 人的資本経営時代の人事のキャリアを考える
～“HRBPプロフェッショナル”の仕事とは～

Date :8 Dec 2022 (Thu)主催 :(Japanese) CELM　・　JAC Recruitment

Venue :オンライン

HRBP
Webセミナー

(Japanese) 障がい者雇用の未来を考える
〜雇用の質に向き合う考動とは〜

Date :2022年7月21日 (木) 　主催 :(Japanese) 株式会社セルム　NANAIRO事業推進チーム

Venue :ZoomによるオンラインLiveセミナー(Zoomがご視聴になれない場合は、YouTube Liveをご案内いたします）

Webセミナー

(Japanese) シンガポール起点で東南アジア市場を再考する
～日本の2.6倍規模の市場攻略を考える～

Date :(Japanese) 2022年7月7日（木）主催 :(Japanese) CELM ASIA

Venue :(Japanese) オンライン

Sansi,三思, the Three Stage Framework for Leadership Thinking

Date :3 June 2022 (Fri)主催 :CELM ASIA

Venue :This will be an online seminar. We will send the URL link closer to the actual day.

Cultivating a Psychologically Safe environment for Design Thinking
〜Examine success stories from leading organisations regarding innovation and learn to apply it to your company〜

Date :14th March 2022 (Mon)主催 :CELM ASIA

Venue :This will be an online seminar. We will send the URL link closer to the actual day.

デザインシンキング
Webセミナー

●第1期シニア活躍研究会成果発表セミナーリーフレット_20220202開催_v1.8

(Japanese) 第1期シニア活躍研究会成果発表第2弾
『越境稼働によるシニアの活躍促進と人事施策』

Date :2022年2月2日(水)

Venue :Web会議アプリZoomを使用(ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です)

シニア
Webセミナー

働きがいを高める新たなキーワード「経験拡張」ー自律と成長を促し、組織力を強くする学びの視点－

Date :2022年1月27日 (木) 　主催 :(Japanese) 株式会社セルム

Venue :ZoomによるオンラインLiveセミナー(Zoomがご視聴になれない場合は、YouTube Liveをご案内いたします）

LGBTQ
Webセミナー

●【シニア研究会】先進ソリューション紹介セミナーリーフレット_第4回_220105_v1.3

『シニア活躍』先進ソリューション紹介セミナー全5回

Date :第4回　2022年1月21日(金)　主催 :(Japanese) 株式会社セルム

Venue :Web会議アプリZoomを使用(ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です)

シニア
Webセミナー

●【シニア研究会】オープンセミナーリーフレット_第1回_20210506_v1.7

『シニア活躍』オープンセミナー全5回

Date :第5回　2022年1月21日(金)主催 :(Japanese) 株式会社セルム

Venue :Web会議アプリZoomを使用(ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です)

シニア
Webセミナー

CDOはどう企業を変革し、DXをどのように推進したか～組織づくり・人づくり・企業風土改革～

Date :(Japanese) 2022年1月26日(水)主催 :(Japanese) 株式会社マネジメントソリューションズ　　株式会社セルム

Venue :(Japanese) Web会議アプリZoomを使用(ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です)

組織風土改革
プロジェクトマネジメント
Webセミナー

『シニア活躍研究会第２期』

Date :2022/4/22～2023/1/27主催 :(Japanese) 株式会社セルム　/　People Trees　合同会社

Venue :Web会議アプリZoomを使用し、オンライン開催を予定　※コロナウイルスの鎮静化、終息状況次第でオフラインの集会を検討します

シニア
Web研究会

EVENT

We regularly hold seminars and study sessions
for business managers and executives.

[障がい者雇用の基本の”キ”/雇用企画実践基本の”キ”2023winter]
①多様な障がい者雇用推進の基本と実践
②雇用推進担当者の企画と実務(外部の活用方法)

[NANAIROオンラインセミナー]
改正障害者差別解消法の施⾏における
合理的配慮提供義務のポイントと進め⽅

(Japanese) 障がい者雇⽤の未来を考える
〜スゴイ︕雇⽤事例からマナブ︕〜

CELM × KPMG　人的資本経営セミナー
『企業価値向上を実現する人的資本経営』
～最新の人的資本開示の傾向を踏まえて、人的資本経営を実践する～

(Japanese) イノベーティブな組織文化をどう創るか？
～領域横断的クリエイティブ人材育成とパーパス経営から考える～

事業革新と理念継承のための次世代経営チームづくり
より“らしく”より“いきいきした”リーダーたちが育つ組織とは

(Japanese) OFFline festival 2023 - Future of Learning & Working
対面万歳！オフラインフェス2023

(Japanese) 人的資本経営時代の人事のキャリアを考える
～“HRBPプロフェッショナル”の仕事とは～

(Japanese) 障がい者雇用の未来を考える
〜雇用の質に向き合う考動とは〜

(Japanese) シンガポール起点で東南アジア市場を再考する
～日本の2.6倍規模の市場攻略を考える～

Sansi,三思, the Three Stage Framework for Leadership Thinking

Cultivating a Psychologically Safe environment for Design Thinking
〜Examine success stories from leading organisations regarding innovation and learn to apply it to your company〜

(Japanese) 第1期シニア活躍研究会成果発表第2弾
『越境稼働によるシニアの活躍促進と人事施策』

働きがいを高める新たなキーワード「経験拡張」ー自律と成長を促し、組織力を強くする学びの視点－

『シニア活躍』先進ソリューション紹介セミナー全5回

『シニア活躍』オープンセミナー全5回

CDOはどう企業を変革し、DXをどのように推進したか～組織づくり・人づくり・企業風土改革～

『シニア活躍研究会第２期』

CONTACT

EVENT

We regularly hold seminars and study sessions for business managers and executives.

[障がい者雇用の基本の”キ”/雇用企画実践基本の”キ”2023winter] ①多様な障がい者雇用推進の基本と実践 ②雇用推進担当者の企画と実務(外部の活用方法)

[NANAIROオンラインセミナー] 改正障害者差別解消法の施⾏における 合理的配慮提供義務のポイントと進め⽅

(Japanese) 障がい者雇⽤の未来を考える 〜スゴイ︕雇⽤事例からマナブ︕〜

CELM × KPMG 人的資本経営セミナー​ 『企業価値向上を実現する 人的資本経営』 ～最新の人的資本開示の傾向を踏まえて、人的資本経営を実践する～

(Japanese) イノベーティブな組織文化をどう創るか？ ～領域横断的クリエイティブ人材育成とパーパス経営から考える～

事業革新と理念継承のための次世代経営チームづくり より“らしく”より“いきいきした”リーダーたちが育つ組織とは

(Japanese) OFFline festival 2023 - Future of Learning & Working 対面万歳！オフラインフェス2023

(Japanese) 人的資本経営時代の人事のキャリアを考える ～“HRBPプロフェッショナル”の仕事とは～

(Japanese) 障がい者雇用の未来を考える 〜雇用の質に向き合う考動とは〜

(Japanese) シンガポール起点で 東南アジア市場を再考する ～日本の2.6倍規模の市場攻略を考える～

Sansi,三思, the Three Stage Framework for Leadership Thinking

Cultivating a Psychologically Safe environment for Design Thinking 〜Examine success stories from leading organisations regarding innovation and learn to apply it to your company〜

(Japanese) 第1期シニア活躍研究会成果発表 第2弾 『越境稼働によるシニアの活躍促進と人事施策』

働きがいを高める新たなキーワード「経験拡張」ー自律と成長を促し、組織力を強くする学びの視点－

『シニア活躍』先進ソリューション 紹介セミナー 全5回

『シニア活躍』オープンセミナー 全5回

CDOはどう企業を変革し、DXをどのように推進したか ～組織づくり・人づくり・企業風土改革～

『シニア活躍研究会 第２期』

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We regularly hold seminars and study sessions
for business managers and executives.

[障がい者雇用の基本の”キ”/雇用企画実践基本の”キ”2023winter]
①多様な障がい者雇用推進の基本と実践
②雇用推進担当者の企画と実務(外部の活用方法)

[NANAIROオンラインセミナー]
改正障害者差別解消法の施⾏における
合理的配慮提供義務のポイントと進め⽅

(Japanese) 障がい者雇⽤の未来を考える
〜スゴイ︕雇⽤事例からマナブ︕〜

CELM × KPMG　人的資本経営セミナー
『企業価値向上を実現する人的資本経営』
～最新の人的資本開示の傾向を踏まえて、人的資本経営を実践する～

(Japanese) イノベーティブな組織文化をどう創るか？
～領域横断的クリエイティブ人材育成とパーパス経営から考える～

事業革新と理念継承のための次世代経営チームづくり
より“らしく”より“いきいきした”リーダーたちが育つ組織とは

(Japanese) OFFline festival 2023 - Future of Learning & Working
対面万歳！オフラインフェス2023

(Japanese) 人的資本経営時代の人事のキャリアを考える
～“HRBPプロフェッショナル”の仕事とは～

(Japanese) 障がい者雇用の未来を考える
〜雇用の質に向き合う考動とは〜

(Japanese) シンガポール起点で東南アジア市場を再考する
～日本の2.6倍規模の市場攻略を考える～

Cultivating a Psychologically Safe environment for Design Thinking
〜Examine success stories from leading organisations regarding innovation and learn to apply it to your company〜

(Japanese) 第1期シニア活躍研究会成果発表第2弾
『越境稼働によるシニアの活躍促進と人事施策』

『シニア活躍』先進ソリューション紹介セミナー全5回

『シニア活躍』オープンセミナー全5回

CDOはどう企業を変革し、DXをどのように推進したか～組織づくり・人づくり・企業風土改革～

『シニア活躍研究会第２期』