(Japanese) SDGs時代の組織とマネジメント – CELM inc.

(Japanese) vol.26

(Japanese) 2020年3月発行

(Japanese)

SDGs時代の組織とマネジメント

(Japanese) SDGsは、社会や環境がサステナブルであるために必要な取り組みを、世界中で共有した目標です。
国連でのSDGsの採択は2015年ですが、それより少し前から、ビジネスの世界では大きな価値観の変化が進行していました。かつては、資本の大きさがビジネスを動かす原動力でしたが、急速に「評判」や「信頼」といった無形のものが、市場やビジネスを動かす主要なパワーに替わりつつあります。
ESG投資がメジャーになり、SDGsに反する形で事業を進める企業は市場から排除されるようになっていくでしょう。今、多くの企業がイノベーションを必要としていますが、そのイノベーションの方向性はSDGsのような社会課題の解決の中にあるといわれています。またそもそも人は、良いことをすると気持ちがいい、良い人でありたいという欲求をもっています。SDGsに取り組むべき理由と動機は疑いようがありません。この状況に対し、すでに多くの企業がSDGsに対する取り組みをスタートさせています。
しかし、これをさらにビジネスの推進力としていくためには、組織・人材開発マネジメントの転換が欠かせないはずです。そこで今号では、SDGs時代にサステナブルに成長を続けるための組織とマネジメントのあり方について、考えていきます。

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OPINION

(Japanese) SDGｓに向かって動き出す人材を育成する施策とは

(Japanese) 株式会社セルム代表取締役社長加島禎二

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INTERVIEW

(Japanese) 理念の追求の先にSDGsがあり、イノベーションがある

(Japanese) 積水ハウス株式会社
CSR部長小谷美樹
人事部人材開発室室長安信秀昭氏

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(Japanese)

サステナビリティはビジネスを成長させる戦略～ユニリーバの取り組み～

(Japanese) ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社
コミュニケーションアシスタントコミュニケーションマネジャー
新名司氏

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(Japanese)

本来あるべき関係性をつくることが

就職ミスマッチの解消にも、若手の活躍にもつながる

(Japanese) 株式会社i-plug 代表取締役CEO 　中野智哉氏

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(Japanese)

個人情報はどこまで自由に利活用できるか

AI活用の課題と検討ポイント

(Japanese) 慶應義塾大学法科大学院教授　山本龍彦氏

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Reference Data

(Japanese)

［用語解説］SDGs、ESG、CSR、CSV

(Japanese)

根底にある「構造」を変えなければ、どんな努力も水の泡になる

(Japanese) ロバート・フリッツ・インク社創立者　ロバート・フリッツ氏

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