株式会社セルム(CELM)

(Japanese) vol.25

(Japanese) 2019年11月発行

(Japanese)

これからの学び方 これからの育て方

(Japanese) 私たちはこれまで、目の前に突きつけられたグローバル化、デジタル化、少子高齢化等による非連続な変化に、夢中で対応してきました。しかしこれからは、私たち自身がどうなりたいのかを定め、行動を起こしていく時期にさしかかってきたことを、皆感じ始めているのではないでしょうか。
その方向性を示すキーワードは既に多く挙げられています。
「受け身ではなく、主体的に学ぶ」
「知識ではなく、学び方を身につける」
「周囲に左右されない軸を持つ」
「集団・組織ではなく、個人に寄り添う」…
これらは全て間違いではありません。しかし、個人だけに対応を求めても、企業だけが対応を進めても、うまく進まないのではないでしょうか。そこで今号では、これからの学び方・育て方という大きなテーマについて考えてみたいと思います。

OPINION

(Japanese) 変わり続ける個人と企業となるために変えるべきこと

(Japanese) 株式会社セルム 代表取締役社長 加島 禎二

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INTERVIEW

(Japanese) 伊藤忠が取り組む、組織・人材開発の次世代化とは

(Japanese) 伊藤忠商事株式会社 人事・総務部 人材開発室長 清水 淳氏

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(Japanese)

データ分析の力をビジネスに活かすための行動規範

(Japanese) 滋賀大学 データサイエンス学部教授 兼データサイエンス教育研究センター副センター長 河本 薫氏

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(Japanese)

挑戦することの大切さを体得した人材を輩出する

九州大学  ロバート・ファン/アントレプレナーシップ・センター(QREC)の取り組み

(Japanese) 九州大学 ロバート・ファン/アントレプレナーシップ・センター副センター長
学術研究・産学連携本部 ベンチャー創出推進グループ教授 五十嵐 伸吾氏

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Global

(Japanese)

わかっているようで、わかっていない

日中の組織・人材マネジメントの違い

似懂非懂,似是而非

中日企业间组织及人才管理的差异

(Japanese) 上海森晓教育信息咨询有限公司 创始人兼CEO、アイード株式会社 代表取締役会長 宋 晓非 先生

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バックナンバー

Celm Belief (Japanese) vol.32

(Japanese) 人的資源から人的資本へ

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(Japanese) 人の主体性に働きかける組織・人材開発

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Celm Belief (Japanese) vol.29

(Japanese) ニューノーマルをつくる組織風土改革

Celm Belief (Japanese) vol.28

(Japanese) 人材のトランスフォーメーションにどう取り組むか

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(Japanese) 変われる能力・変われる組織

Celm Belief (Japanese) vol.26

(Japanese) SDGs時代の組織とマネジメント

Celm Belief (Japanese) vol.25

(Japanese) これからの学び方 これからの育て方

Celm Belief (Japanese) vol.24

(Japanese) イノベーションを生み出す人を育て イノベーションを起こせる組織をつくる

Celm Belief (Japanese) vol.23

(Japanese) 若手リーダーの輩出を加速するヤング・タレントマネジメント

Celm Belief (Japanese) vol.22

(Japanese) アジア発 ダイバーシティ・インクルージョンを実現させる人材マネジメント

Celm Belief (Japanese) vol.21

(Japanese) 企業の変革を本物にするために足りないもの

Celm Belief (Japanese) vol.20

(Japanese) 働き方改革と人材開発

Celm Belief (Japanese) vol.19

(Japanese) 経営リーダー育成という大課題にどう向き合うか

Celm Belief (Japanese) vol.18

(Japanese) 企業の転換点に人材開発は何をすべきか

Celm Belief (Japanese) vol.17

(Japanese) リーダー育成を再考する

Celm Belief (Japanese) vol.16

(Japanese) 変わる中国で選ばれるための組織・人材開発

Celm Belief (Japanese) vol.15

(Japanese) 強い組織をつくる

Celm Belief (Japanese) vol.14

(Japanese) グローバル化とタレントマネジメント

Celm Belief (Japanese) vol.13

(Japanese) Change Acceleration

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