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CELM BELIEF vol.11 ミドルマネジメントのリ・デザイン

株式会社セルム発行 ｜ 2014年11月発行｜

かつて日本企業の強さの源だと評されたミドルマネジメントが、今、方向性を見失っています。組織から与えられた役割に捉われたり、ポジションに安住する意識からミドルを解放し、新たなスタンダードを獲得していく。そのための積極的な人材開発について考えます。