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vol.16

2016年7月発行

変わる中国で選ばれるための組織・人材開発

受中国市场青睐的日企所需的组织及人才开发

中国に進出している日本企業はここ数年減り続けており、現在約1万3200社(※)。中国の経済成長の減速フェーズを迎え、日本の書店では、中国の今後を憂う本が溢れています。しかしこうした見方は、現地とはかなり温度差があります。現地の日本企業では、「それでも成長率は、日本の数倍」「減速ではなく新しいステージに入るだけ」「日本こそ大停滞」という捉え方が一般的です。
むしろこれからが本当の力が問われる、大変ですが面白い時期です。今しっかりと中国の地に根を下ろせるか、これができなければ、日本企業にとって今後のグローバル化は難しいと言わざるをえません。
今号では、変わっていく中国に選ばれていくために必要な、人と組織の取り組みにについて考えていきます。
※「第3回 中国進出企業の実態調査」(帝国データバンク)

Opinion

今こそ本気で人材開発に取り組むべき 现在正是认真 开展人才开发的好时机

升励銘企業管理諮詢(中国)有限公司 総経理 加島 禎二

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Special Interview

TOTO WAYを大切にする リーダーと一緒に会社を成長させたい 和珍视TOTO WAY的 企业领导(Leader)一起 发展壮大公司

東陶(中国)有限公司 事業管理本部 副本部長(集團人事統括 負責人) 藤江 昌明氏

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Special Interview

人事施策によって風土を変え、社員も企業も、さらにはお客様も幸せにする

東京海上日動火災保険(中国)有限公司
副総経理 末吉 建介氏、総経理助理 人力資源部 部門総経理 蒋 英氏

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Special Interview

日本人駐在員を中国現地でフォローする 在中国本地支援日籍驻在人员

大金(中国)投資有限公司 人事総務本部 人事部長 髙野 裕之氏
島津企業管理(中国)有限公司 人事総務部長 志賀 正信氏

中国人HRに聞きました 向国内HR经理人请教

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セミナー抄録 讲座摘要

これからの中国で求められる日本人駐在員の役割と資質 今后在中国,日籍驻在人员应发挥的作用及应有的素质

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“これからの中国”のビジネスリーダーに必要な能力 “中国今后”商业领导所必须的能力

Leader's Gene Consulting 董事総経理 林 光明氏

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