- 研修期間の全日程に参加させないといけないのですか？
- グループワーク主体の研修ですので、グループメンバー間での役割分担もでてきます。業務で忙しいこととは思いますが、不在中の業務の進め方を見直す機会としても捉えていただき、ぜひ全日程へ参加させるようご配慮をお願いいたします。
- 事前学習や課題図書とは、どのようなものがありますか？
- 『戦略立案コース』では、環境分析や戦略策定に関するグループ討議がスムースに行えるよう、ケーススタディを中心とした事前学習に取り組んでいただきます。
- 『戦略立案コース』において、取り扱うテーマによる研修効果に違いはありますか？
- 全くありません。事業戦略を策定する過程はテーマの如何を問わず不変です。ご自身の興味の有無による取り組みやすさの違いはあるかもしれませんが、いずれのテーマでありましても十分な研修効果を得ていただけます。
- 事業戦略のスキルがなくても参加できますか？
- 社内研修や業務を通じて身につけられたこと、あるいは個人的に学習されたことを基に、事前学習や課題図書を読了して受講していただきます。この研修を機会に、ご自身での学習意欲を高めていただき、研修期間中に様々なことを体験し理解していただけるよう、講師とともに努めてまいります。
また、『戦略立案コース』の研修効果をより高めていただくオプションとして『戦略立案のための分析の技術』『経営戦略』『マーケティング戦略』という3科目セットのe−ラーニングもご用意していますので、ご活用下さい。
- 各社、受講者の人選はどのようにしているのですか？
- 次期幹部候補として会社が期待していらっしゃる方を選ばれることもありますし、社内公募で応募された方の中から選抜されることもあります。受講者ご本人が会社からの期待を感じてこの研修へ参加されると、研修効果がより高まることが期待されます。
- 受講者の年齢はどのようになっていますか？『30代向けの戦略立案コース』には30代以外は受講できないのですか?
- 概ね、『戦略立案コース』は30代に多く受講していただいています。しかし、各社の人材育成方針は異なります。年齢層には多少の幅はあります。決して早すぎるということも、また遅すぎるということもないと私たちは考えています。複層世代が相互に刺激を与え合える環境を整えてまいります。
- 受講者の職種や役職は、どのような方が多いのですか?
- 職種に関しましては、営業系、事務管理系、技術系、研究開発系、企画系など幅広く受講していただいています。役職に関しましては、『戦略立案コース』では主任、係長、課長代理、課長という職位の方が多くいらっしゃいます。『リベラルアーツプログラム』では、課長、部長、執行役員という職位の方が多くいらっしゃいます。
いずれの研修も、異業種交流を通じた人材育成が主眼ですので、職種や職位にはこだわらずに受講していただけることを望んでいます。
- 個人情報保護や著作権等の取り扱いについてはどうなっていますか？
- この研修は多くの方々が関与され、各位のご理解とご協力により成立しています。従いまして、個人情報保護や著作権等につきましては、弊社といたしましても適正な対応に努めております。詳細は直接弊社へお問い合わせくださるようお願いいたします。
